Юлия Николаевна Андроновская

   

Директор департамента по подбору и развитию персонала
Золотодобывающая компания "Полюс"

Эксперт с более чем 20-летним опытом работы в сфере HR, занимается построением и развитием системы обучения, подбора, а также корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Последние 5 лет работает директором департамента по подбору и развитию персонала в компании ПОЛЮС. Основные предприятия компании расположены в Красноярском крае, Иркутской и Магаданской областях, а также в Республике Саха (Якутия) и включают 5 действующих рудников, золотоносные россыпи и ряд проектов в стадии строительства и развития. Ранее работала в компании СУЭК, компании «Российский алюминий» ( ранее РУСАЛ) и бутиковом рекрутинговом агентстве Bails Recruitment.


Круглый стол - Форум МАЙНЕКС Россия

Проблемы женского лидерства и карьерного роста.

06 October 2021 / 16:00 - 17:30 | Зал «Пушкин»

  • Позиция компании "Полюс" по вопросу равенства.
  • Правильная культура: нет дискриминации ни по гендерному, ни по возрастному признаку. В основу корпоративной культуры «Полюса» заложена меритократия, все процессы — от подбора персонала до различных программ развития кадрового резерва и талантов — пронизаны этим принципом. Если ты эффективен в текущей должности, хочешь и можешь развиваться, в компании созданы все условия для максимального использования твоих компетенций и потенциала вне зависимости от пола или чего-либо еще, тут ценятся талант и вклад, который ты делаешь, и желание это делать.
  • Корпоративные ценности, как платформа для построения внутренней идеологии и диалога с сотрудниками.
  • Программы преемственности и наставничества.